在晶雅人事，我们努力为企业的员工和求职者的职业生涯增值。我们希望我们的顾问是高性能、积极、结果驱动型的，并以客户为导向。尽我们所能创造和维护一个能够支持到大家的工作环境。
奖励
除了具有吸引力的基本工资和(月付)佣金计划外，我们还为表现优异的员工提供额外的现金奖励。优秀的额外福利也是方案的一部分。
培训和发展
晶雅人事坚信不断投资于培训和发展我们的顾问。从入职时的入职培训，到由内部人力资源咨询部门或外部供应商组织的培训，我们主张为每一位顾问量身定制一个培训发展方案。
区域机会
国际职业理想? 由于晶雅在亚洲各地都有办事处，因此有合适的机遇实现从一个办事处到另一个办事处的地区转移。
工具与资源
为使我们的顾问提供卓越的服务，我们不断努力为他们提供最好的工具和资源。我们内部开发的招聘系统和LinkedIn的招聘席位对所有顾问都是开放的，所有主要招聘平台上都有广告位和下载份额。
