晶雅人事

职业转型解决方案

在当今不断变化的商业环境中，企业不时的战略精简，重组业务和资源在所难免。越来越多有信誉且负责任的雇主希望为受影响的员工提供职业转型服务。为员工提供职业转型服务可以提高企业的声誉，表明企业关心其员工。晶雅可以为员工的再就业和转岗提供支持。

再就业

负责的雇主在照顾其离职员工的过程中体会到再就业支持的价值。它有助于减轻员工的打击，让他们更快地找到新工作，提高公司的声誉。从个体到复杂的多地裁员，我们量身定制、以人为本的再就业计划，为员工提供了转型期间所需的保障和工具。

人工智能和数字化在全球范围内改变着各行各业的业务，现存的许多工作岗位将被取代或重新安排。更重要的是，有 60%下一代所从事的工作，今天都不存在。企业正面临技能缺口，急需采取行动，加快技能提升和再培训的步伐，使他们能够及时转岗。转岗部署不仅能保持公司员工的灵活性，降低人员流动率和裁员成本，还提供了一个机会，即通过最大化员工在新职位上的潜力来留住有价值的员工。当面临组织变革的冲击时，例如劳动力数字化、办公室搬迁、合并或收购，或集体裁员，晶雅可在设计和管理转岗部署方案中给予支持。